Odpowiednia motywacja może zdziałać cuda. Bez niej wszystko co robimy, zdaje się nie mieć sensu i nie dostarcza nam żadnej radości. Skuteczne motywowanie pracowników zwiększa nie tylko ich wydajność i ochotę do pracy, ale przede wszystkim przekłada się na sukces całej firmy. Pracodawca musi więc zdawać sobie sprawę z odpowiednich technik motywacji. Dla większości ludzi są to pieniądze. Zatem mile widziane – oprócz atrakcyjnej stałej stawki – będą również wszelkiego rodzaju premie lub dodatki np. na wakacje czy święta. Innego rodzaju motywatorem jest pokazanie celów – wizualizacji sukcesu firmy, który można osiągnąć tylko dzięki wspólnej pracy wszystkich zatrudnionych. Najlepszym sposobem na zwiększanie wydajności podwładnych jest chwalenie ich za dobrze wykonane zadania, kreatywne pomysły czy zrobione postępy. Można także organizować dla nich imprezy integracyjne lub wprowadzić system nagród, który nie tylko zmotywuje, ale również zmniejszy dystans między poszczególnymi członkami zespołu.
